Opportunités de carrière

Chargé(e) de projets et développement technologique

Type de poste: Professionnel
Région: Montérégie
Mandat no.: 4213

Notre client offre des services de génie-conseil spécialisé en systèmes de manutention et d’entreposage de vrac.  L’entreprise réalise des diagnostiques de courroies critiques et fait la promotion de systèmes de fiabilité des convoyeurs. 

Cette firme possède une grande expertise en systèmes de manutention de minerai dans l’industrie minière en plus de posséder une expertise en procédé industriels. Sa clientèle se compose de minières et d’industries de transformation. Au fil des années, l’expertise de l’équipe s’est accentuée en mariant l’expérience et le savoir-faire d’un personnel dédié, spécialisé et désireux de toujours faire mieux.

Désireux de poursuivre sa croissance, notre client est actuellement à la recherche d’un(e) Chargé(e) de projets et développement technologique afin de compléter son équipe.

Sous la responsabilité du Président, le rôle du Chargé(e) de projets et développement technologique est de faire la promotion de l’entreprise et de concevoir et superviser des projets exigeant des compétences techniques pointues. Du développement des affaires à la phase d’étude, à la conception, à la mise en œuvre, jusqu’à la réalisation finale dans les objectifs fixés. Il est aussi chargé de coordonner/superviser le travail de tous les acteurs concernés pour mener le projet à bon port dans les délais et les coûts prévus. Il est capable de comprendre aussi bien les aspects techniques que les enjeux financiers. De plus il doit aider dans la réalisation de projets complexes intégrant les dernières technologies et processus.

Le Chargé de projets et développement technologique est imputable du respect des échéanciers serrés des projets et est polyvalent. Il est imputable des suivis d’opportunités avec les clients et également les suivis techniques avec les sous-traitants. Il doit communiquer, motiver et maintenir le lien entre les différents intervenants, faire circuler l’information et gérer les ressources.

 

Responsabilités

Développement des affaires et promotion des services et systèmes de l’entreprise :

  • Procéder à l’identification et la prise de contacts avec les personnes ressources chez les clients;
  • Participer aux rencontres avec les clients et assurer la communication client sur une base régulière ;
  • Répondre aux appels d’offres en fournissant la solution technique et financière ;
  • Assurer la visibilité et les suivis de ses projets à la haute direction ;
  • Être à l’affut des projets à venir dans le marché et effectuer le lien avec les clients potentiels dans le but de proposer les services de la compagnie et soumissionner sur de nouveaux projets.

Prendre en charge des projets de la phase de soumission jusqu’à sa livraison finale ;

  • Effectuer la gestion des projets tant au niveau de la conception, du suivi des échéanciers et du respect des budgets ;
  • Participer activement à la conception des systèmes de manutention et/ou suivre techniquement le travail des ingénieurs en conception sous sa responsabilité ;
  • Proposer des solutions novatrices aux clients et effectuer la conception de ces solutions.
  • Gestion de projets et connaissances multidisciplinaires 
  • Effectuer toutes autres tâches connexes en relation avec le poste.

 Exigences 

  • Baccalauréat en génie mécanique ou civil ou formation technique ou administrative ;
  • Minimum de 3 à 8 années d'expérience en gestion de projets ou en développement des affaires ou vente interne ou en conception, (un(e) candidat(e) plus expérimenté(e) pourrait aussi être considéré(e) ;
  • Connaissance dans des domaines d’équipements de manutention (convoyeur, élévateurs, etc.) ou notions et connaissances dans les convoyeurs à courroie de grandes capacités est un atout ;
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit;
  • Être à l’écoute des besoins des clients et soucieux du service à la clientèle ;
  • Faire preuve d’une approche rigoureuse ;
  • Démontrer un bon sens de l’organisation et une capacité de gérer plusieurs projets à la fois et de bien définir les priorités ;
  • Être disponible pour voyager occasionnellement.

 

Isabelle Papineau Archambault   | Gestionnaire, acquisition de talents

ipapineau@dotemtex.ca  Tél. : 450-640-0090, poste 210

Sans frais : 1-800-736-6160

 

La réussite

Notre réputation dépasse les frontières

« La seule façon de faire du bon travail est d’aimer ce que vous faites.
Si vous n’avez pas encore trouvé, continuez à chercher. »

Steve Jobs