Opportunités de carrière

CHEF DE SECTION - PAIE

Type de poste: Gestionnaire, directeur et vice-président
Région: Laval
Mandat no.: 4234

Relevant de la chef de division - comptabilité et trésorerie, la personne titulaire du poste planifie, coordonne et contrôle l’ensemble des activités comptables reliées à la paie. Elle est la personne responsable de la gestion des saisies et des représentations légales. Elle assume également la coordination des ressources humaines et informationnelles de ce secteur d’activités.

Principales responsabilités :

  • Élaborer, établir et coordonner en collaboration avec son supérieur immédiat, les politiques, les directives et les procédures administratives relatives à la paie;
  • S’assurer de la conformité de la paie en administrant et en respectant les aspects législatifs des différents paliers gouvernementaux concernant les retenues à la source, les avantages imposables, l’assurance emploi, les régimes de retraite, les congés parentaux et tout autre domaine connexe;
  • Coordonner et superviser le travail des employés sous sa responsabilité et appliquer les dispositions prévues aux conventions collectives;
  • Collaborer avec le Service des ressources humaines, au suivi du dossier de l’employé et à l’application du volet administratif des conventions collectives en relation avec la paie et les avantages sociaux, tels que : le quantum de vacances, jours de maladie, jours fériés et congés divers;
  • Procéder à la préparation des différents rapports annuels afférents à la gestion de la rémunération et des avantages sociaux, tels que CNESST, relevés 1, transferts électroniques des données, régimes de retraite, etc.;
  • Voir à l’application du volet administratif des contrats d’assurances, des règlements de régimes de retraite et CNESST pour les aspects relatifs à la paie;
  • Collaborer étroitement à la préparation du budget de la masse salariale, du rapport financier et de divers rapports reliés à son domaine;
  • Sur demande, procéder aux analyses de tous les aspects relatifs à la gestion financière et administrative de la rémunération et des avantages sociaux.

Qualifications et exigences :

  • Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales (DEC) en finances-administration et d’un certificat en comptabilité;
  • Détenir un baccalauréat dans une discipline connexe serait un atout;
  • Être membre de l’ACP serait un atout;
  • Posséder une expérience pertinente de trois (3) à cinq (5) ans;
  • Posséder une expérience dans la gestion d’une équipe de travail;
  • Avoir une connaissance fonctionnelle du monde municipal et des services gouvernementaux;
  • Posséder des connaissances fondamentales en ressources humaines;
  • Posséder une bonne connaissance des règles fiscales traitant de la rémunération et des avantages imposables;
  • Posséder une bonne connaissance des systèmes informatisés de traitement de l’information en matière de traitement de la paie;
  • Être reconnu pour son service à la clientèle et être habileté à travailler avec les élus;
  • Avoir une excellente connaissance de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Maîtriser la suite de Microsoft Office;
  • Être titulaire d’un permis de conduire valide (classe 5). 

 

Pour en savoir davantage ou pour poser votre candidature, veuillez contacter :

Éric Boucher,  Gestionnaire, Acquisition de talents

eboucher@dotemtex.ca   Tél. : 450-640-0090, poste 215  

Sans frais : 1-800-736-6160

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