Opportunités de carrière

Conseiller en recrutement

Région: Montréal
Mandat no.: 4031

Notre client est un cabinet d’avocats qui oeuvre dans tous les domaines requérant des services juridiques. Par son
exceptionnelle capacité à répondre aux besoins spécifiques de ses clients, il rivalise d’ingéniosité tant en droit des affaires,
droit du travail, droit municipal et droit civil.
Afin de soutenir
leur croissance , notre client est présentement à la recherche d'un ( responsable de la dotation . Vous êtes
passionné ( par la dotation et avez une solide expérience dans ce domaine, vous ave z démontré du succès dans vos
recherches au cours de votre carrière, vous êtes capable d’innover dans l'utilisation de divers moyens de recherche et dans
les stratégies de recrutement efficace, vous avez le goût de relever de nouveaux défis, nous avons l'emploi pour vous.

Responsabilités

  • Gérer le processus complet de dotation, recherche de candidat, analyse de dossiers, présélection, entrevues
    téléphoniques, entrevue s face à face avec comité, évaluation et recommandation, prise de référence, négociation
    des conditions d'emploi;

  • Établir les stratégies de recrutement ciblées et efficaces en fonction de la complexité des postes ;

  • Procéder à l'affichage de poste sur les différents sites et médias de recrutement, incluant les réseaux sociaux;

  • Effectuer des appels spontanés « cold call » d'invitation auprès de candidats potentiels sur le marché ou chez des
    compétiteurs ou firmes oeuvrant dans le même domaine;

  • Agir de façon proactive, effectuer des recherches de candidatures par divers moyens et faire de la chasse de tête
    dans son réseau;

  • Procéder au contrôle des références;

  • Monter et tenir à jour ses banques de candidatures de manière à répondre rapidement aux demandes de
    comblement d'effectif;

  • Assurer en collaboration avec les RH, le processus d'accueil et d'intégration relevant de ses responsabilités;

  • Recueillir les documents et les données nécessaires pour inscription au dossier de l'employé;

  • Entretenir des relations d'affaires efficaces, soutenir les associés afin de bien comprendre et cerner leurs besoins
    et d'assurer ainsi un service de dotation optimal;

  • Représenter l'organisation lors d'activités corporatives externes, notamment au salon de l'emploi.

 

 

Exigences

  • Une combinaison d'expérience et formation (BAC) pertinente à l'emploi;


  • Avoir un minimum de 5 à 8 ans d'expérience en recrutement dont une expérience en recrutement corporatif;

  • Avoir un bon sens de l'organisation / être capable gérer plusieurs dossiers simultanément;

  • Avoir une grande capacité d'écoute, être orienté vers le service à la clientèle et les résultats;

  • Avoir une bonne capacité à résoudre des problèmes;

  • Être capable de travailler sous pression;

  • Être proactif, faire preuve d'autonomie, d'initiative et de débrouillardise;

  • Connaissances informatiques: Word, Excel, Outlook et les médias sociaux.

 

 

Robine Zola > Spécialiste en acquisition de talents
rzola@dotemtex.ca Tél. : 450-640-0090, poste 208 Sans frais : 1 800-736-6160

La réussite

Notre réputation dépasse les frontières

« La seule façon de faire du bon travail est d’aimer ce que vous faites.
Si vous n’avez pas encore trouvé, continuez à chercher. »

Steve Jobs