Opportunités de carrière

Conseiller ou Conseillère en acquisition de talents

Type de poste: Professionnel
Région: Montérégie
Mandat no.: 3969

Notre client, fournisseur de système et d’équipement militaire et de surveillance comprenant des systèmes radars, optiques et de communication, est présentement à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en acquisition de talents. Sous la direction de la vice-présidente, Ressources humaines et Communications d’entreprise, et en collaboration avec l’équipe du service des ressources humaines, le (ou la) titulaire du poste sera appelé à soutenir la définition de stratégies d’attractions innovantes et à coordonner le cycle complet de recrutement.

Notre futur conseiller(ère) en acquisition de talents aime les gens, est à l’écoute et surtout, c’est un fier ambassadeur de l’entreprise et de sa culture!

Responsabilités

  • Assurer le bon déroulement du processus de recrutement en travaillant de concert  avec les gestionnaires et les partenaires externes.
  • Soutenir l’identification des besoins et la définition des mandats avec les gestionnaires-recruteurs.
  • Superviser les processus d’affichage des postes et de présélection des candidatures.
  • Effectuer les entrevues de sélection et conclure les offres d’emploi.
  • Effectuer le suivi des indicateurs clés de performance liés au processus de recrutement.
  • Soutenir l’accueil et l’intégration des nouveaux employés.
  • À  l’occasion, participer à des foires d’emploi et à des activités de réseautage.
  • Soutenir tout autre mandat ou projet particulier réalisé par l’équipe du service des ressources humaines.

Exigences

  • Détenir un diplôme universitaire en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles, ou l’équivalent.
  • Posséder  un minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle d’acquisition de talents
  • Avoir de bonnes connaissances des meilleures pratiques et des tendances actuelles du marché en matière d'attraction de talents.
  • Posséder de fortes aptitudes relationnelles, être diplomate et avoir à cœur la satisfaction des clients internes et externes.
  • Avoir un grand sens de l’organisation tout en demeurant flexible.
  • Maitriser  le français et l’anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Avoir une bonne connaissance des outils de la suite Microsoft Office

 

Marie-France Bourdon > Spécialiste en acquisition de talents

mfbourdon@dotemtex.ca Tél. : 450-640-0090, poste 203 Sans frais : 1 800-736-6160

La réussite

Notre réputation dépasse les frontières

« La seule façon de faire du bon travail est d’aimer ce que vous faites.
Si vous n’avez pas encore trouvé, continuez à chercher. »

Steve Jobs