Opportunités de carrière

Conseiller/ère en ressources humaines (généraliste)

Type de poste: Gestionnaire, directeur et vice-président
Région: Outaouais
Mandat no.: 3843

Notre client est un fabricant de papiers à usages spéciaux et de produits à haute performance d'envergure mondiale qui compte à son actif plus de 150 années d'expérience et qui emploie plus de 2300 employés à travers le monde. Plus spécifiquement, l'usine de Gatineau, chef de file dans la production de matériaux Airlaid non tissés extrêmement absorbants à base de cellulose, compte plus de 300 employés et offre une gamme d’avantages sociaux concurrentiels.

Description sommaire du poste

Relevant du gérant des ressources humaines, le conseiller voit à fournir des services d’expertise aux superviseurs et gestionnaires dans l’orientation de décisions relatives à l’application des conventions collectives ainsi que des lois en matière de gestion des ressources humaines et relations de travail. Notamment, le conseiller est impliqué dans la gestion des griefs, le suivi de l’absentéisme, la gestion des dossiers disciplinaire, etc. De plus le titulaire de ce poste est responsable de la dotation de certaines catégories d’emploi, de la prévision des besoins à l’embauche des candidats. Finalement, le conseiller peut également apporter son support au traitement de la paie en respect des conventions collectives et de nos processus, au suivi des dossiers de CNESST et d’assurances ainsi qu’à l’amélioration de nos outils et processus et à différents projets selon les priorités de l’organisation et les besoins du département.

Exigences

  • BAC en gestion des ressources humaines/relations industrielles et/ou domaine connexe ;
  • Maîtrise de la langue française et de la langue anglaise (fonctionnelle) ;
  • 1 à 3 années d’expérience en ressources humaines ;
  • Expérience en milieu syndiqué un atout.

Compétences

  • Grande autonomie, sens des responsabilités et prise de décision ;
  • Habileté à la planification, organisation, coordination et mise à exécution ;
  • Facilité à établir des contacts interpersonnels, tact et discrétion ;
  • Aptitude à communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit ;
  • Maitrise de la suite Office ;
  • Capacité à travailler sous pression dans un milieu changeant.

Alice Savoie >  Conseillère sénior, en acquisition de talents

asavoie@dotemtex.ca  Tél. : 450-640-0090, poste 290  Cell.: 514-917-3413

Sans frais : 800-736-6160

La réussite

Notre réputation dépasse les frontières

« La seule façon de faire du bon travail est d’aimer ce que vous faites.
Si vous n’avez pas encore trouvé, continuez à chercher. »

Steve Jobs