Opportunités de carrière

Directeur Exécutif, Ligne d’affaires - Projets

Type de poste: Gestionnaire, directeur et vice-président
Mandat no.: 3806

Notre client est l’un des plus importants manufacturiers canadiens spécialisé dans la conception, la fabrication et l'installation d'appareils de levage électromécaniques industriels destinés à la production dans différents secteurs de l’industrie. Leurs produits sont conçus sur mesure selon les demandes et les spécifications les plus strictes de leurs clients.

Sous la supervision du Vice-Président Exécutif, le Directeur Exécutif Ligne d’affaires - Projets aura la responsabilité totale d’un P&L (chiffres d’affaires, marge brute et contribution Business Line).  Il sera également responsable de la bonne réalisation des affaires ainsi que du développement de son secteur. 

 

Le Directeur Exécutif Ligne d’affaires - Projets supervise l’exécution complète des projets. Ses principales responsabilités sont les suivantes :    

 

  • Prioriser et réaliser les offres techniques et chiffrage avec son équipe (grande implication au      niveau du processus GO/NO, GO) ;
  • Piloter et valider les offres avant de soumettre aux clients ;
  • Gérer les équipes en mode projets ;
  • Revoir et approuver les choix/solutions affectant la réalisation des projets (faisabilité,      délais, coûts) ;
  • Anticiper les risques des projets et mettre en place les actions pour les gérer ;
  • Faire le suivi et le contrôle des affaires ;
  • Assurer le reporting de son secteur.

 

Exigences

  • Baccalauréat en génie mécanique ou électrique ;
  • Minimum de 15 années d’expérience en gestion d’équipe ainsi qu’en gestion de projets ;
  • Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec ;
  • Connaissances en gestion financière ;
  • Maîtrise des logiciels MS Office ;
  • Maitrise de Microsoft Project ou équivalent ;
  • Bilinguisme français, anglais, parlé et écrit.

 

Atouts importants 

  • Expérience du domaine manufacturier ;
  • Maîtrise du logiciel Primavera ;
  • Capacité à développer de bonnes relations interpersonnelles ;
  • Excellent sens de l’analyse et de la synthèse.

 

 

Robine Zola > Spécialiste en acquisition de talents

rzola@dotemtex.ca  Tél. : 450-640-0090, poste 208 

Sans frais : 1-800-736-6160

La réussite

Notre réputation dépasse les frontières

« La seule façon de faire du bon travail est d’aimer ce que vous faites.
Si vous n’avez pas encore trouvé, continuez à chercher. »

Steve Jobs