Opportunités de carrière

Directeur ou Directrice en mécanique - électrique

Type de poste: Gestionnaire, directeur et vice-président
Région: Estrie
Mandat no.: 4108

Notre client, une firme de génie conseil en pleine expansion, fournit une large gamme de services de génie civil et infrastructures. Ce dernier se distingue par plusieurs années d’expérience terrain et propose des méthodes de construction adaptées, innovantes et économiques. Afin de soutenir la croissance de l’équipe, notre client est à la recherche d’un(e) ingénieur(e)– Directeur (trice) en mécanique et électrique du bâtiment.

 

Responsabilités  

  • Assure la coordination technique et administrative des projets;
  • Agit en tant que « chargé de projet » sur des projets d’envergure;
  • Émet des recommandations dans le cadre de différents dossiers;
  • S’assure de la satisfaction des clients et du respect des services offerts, livrables, budgets et échéanciers;
  • Développe des relations durables et de confiance avec les clients;
  • Effectue des changements pour améliorer l’efficacité et la rentabilité de son département;
  • Communique clairement les orientations de sa direction à tous ses employés;
  • Élabore et gère les objectifs de son département;
  • Gère la rentabilité (taux d’occupation, facturabilité, élaboration et suivi des objectifs financiers) de son département afin de rencontrer les résultats attendus;
  • Effectue des suivis réguliers et rigoureux sur leurs travaux en cours et les comptes à recevoir de leur département;
  • S’assure que les équipes travaillent en cohérence pour atteindre les objectifs globaux;
  • Crée un climat de travail harmonieux qui favorise la mobilisation des employés;
  • Gère les employés sous sa direction (feuille de temps, vacances, absences, évaluation de rendement, etc.);
  • Rencontre régulièrement le personnel sous sa charge (réunions d’équipe et individuelles, etc.);
  • S’assure que les règles et politiques de l'entreprise sont respectées et participe à l’élaboration et l’implantation des solutions lors d’un manquement;
  • Identifie les besoins de main d’œuvre et participe au processus de recrutement;
  • Soutient le développement des compétences de ses employés (coaching, formation, mentorat, etc.);
  • Gère la non-performance et les cas de relation de travail;
  • Analyse et propose les révisions salariales pour son département;
  • S’assure de l’application des pratiques éthiques et professionnelles par les membres de son équipe.

 

Développement des affaires

  • Participe au développement des affaires de son secteur / région;
  • Gère et participe à l’élaboration d’offres de service en collaboration avec les chargés de projet et autres directeurs;
  • Assure une présence active dans le milieu et prendre part au développement des marchés. 

 

 

Profil recherché  

  • Baccalauréat en génie mécanique ou électrique
  • 10 ans d’expérience minimum
  • Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
  • Français - Anglais

La réussite

Notre réputation dépasse les frontières

« La seule façon de faire du bon travail est d’aimer ce que vous faites.
Si vous n’avez pas encore trouvé, continuez à chercher. »

Steve Jobs