Opportunités de carrière

Directeur ou Directrice général(e)

Type de poste: Président et directeur général
Région: Montérégie
Mandat no.: 3866

Relevant du Conseil d’administration, le (ou la) directeur(trice) général(e) est responsable de la direction et de la supervision de l’ensemble des activités opérationnelles et des ressources en collaboration avec l’équipe de direction. Il (ou elle) applique les grandes orientations définies par le Conseil d’administration par le biais de la planification stratégique en conformité avec les normes et règlements. Il (ou elle) coordonne et contrôle la qualité des services dispensés à la clientèle, s’assure d’une saine gestion financière et représente l’organisme auprès de partenaires et intervenants du milieu.

 

Responsabilités :

Relations avec le Conseil d’Administration

  • Informer les administrateurs afin de leur permettre d’assumer leurs rôles et leur mandat;
  • Proposer les orientations, les objectifs et les politiques afin d’assurer le bon fonctionnement de l’organisme;
  • Conseiller le Conseil d’administration dans l’identification des enjeux de l’organisme et dans l’élaboration et la mise à jour du plan stratégique;
  • Préparer ou superviser la préparation des dossiers, rapports et documents nécessaires à la prise de décisions et faire les recommandations appropriées;
  • Assurer la préparation et le suivi des rencontres;
  • Informer le Conseil d’administration de l’application et du respect de la politique de délégation de pouvoir et des différentes politiques, réglementations et lois touchant l’organisme.

 

Planification et administration

  • Assurer le développement du parc immobilier et sa pérennité;
  • Assurer le financement adéquat des projets d’acquisition, de construction et faire les représentants nécessaires;
  • Mise en œuvre des orientations, des objectifs, des politiques et des décisions du Conseil d’administration;
  • Identifier en collaboration avec l’équipe de direction, les objectifs annuels et s’assurer de l’établissement et du suivi des plans d’action dans chacun des services;
  • S’assurer que le fonctionnement de l’organisme réponde aux attentes du Conseil d’administration et respecte les normes et les exigences;

 

Relations avec la communauté

  • Représenter ou assurer la représentation de l’organisme auprès des différents partenaires, des différents organismes et acteurs du milieu;
  • Négocier et soumettre au Conseil d’administration des ententes de collaboration pour la mise en place de services pour les locataires ou pour les requérants de l’organisme;
  • Participer ou assurer la participation de représentants de l’organisme sur différents comités reliés à sa mission, à ses objectifs et aux besoins de la clientèle.

 

Exigences :

  • Diplôme universitaire de premier cycle en administration dans un poste de gestion;
  • Minimum de 7 à 10 années d’expérience dans un poste de gestion;
  • Connaissance de l’anglais.

 

Jean-Marc Léveillé, Fellow, CRIA > Consultant sénior

jml@dotemtex.ca Tél. : 450-640-0090, poste 301 Sans frais : 1 800-736-6160

 

 

La réussite

Notre réputation dépasse les frontières

« La seule façon de faire du bon travail est d’aimer ce que vous faites.
Si vous n’avez pas encore trouvé, continuez à chercher. »

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