Opportunités de carrière

Superviseur maintenance, Service aux avions

Type de poste: Expert et spécialiste technique
Région: Montréal
Mandat no.: 3691

Notre client est à la recherche d’un superviseur maintenance, service aux avions. Il coordonne les travaux d’entretien au sein d’une équipe composée de plusieurs métiers techniques. Il effectue le suivi des plans d’entretien et assure l’utilisation optimale des ressources humaines et matérielles, ainsi que la disponibilité des équipements. Il gère les priorités opérationnelles et les urgences, tout en veillant à la qualité des travaux. Orienté vers les résultats, il agit comme agent de changement et amélioration continue en favorisant l’implication de ses employés.

 

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

  • Planifie la réalisation et supervise les activités d’entretien préventif et correctif, coordonne le traitement des priorités et des appels de service pour les installations sous sa responsabilité (incluant celles octroyées à des entrepreneurs externes).
  • Assigne quotidiennement les tâches en participant à l’ordonnancement ainsi qu’à la préparation logistique et technique des travaux à exécuter.
  • Assure le suivi des travaux planifiés en entretien des installations électriques et électromécaniques dans les services aux avions et bâtiments.
  • Effectue les contrôles de qualité requis relativement aux travaux effectués, à l’interne ou par les entrepreneurs et prend les mesures appropriées, selon le cas.
  • Assiste aux rencontres de planification et de suivi des indicateurs de performance d’entretien en analysant les écarts et proposant des solutions.
  • Participe à la résolution de problèmes techniques et à l’identification d’opportunités d’amélioration des méthodes de travail.
  • Gère les horaires de travail, les congés et la disponibilité des employés de l’équipe.
  • Supporte l’équipe dans la réalisation des projets internes.
  • S’assure du respect des politiques santé et sécurité, normes, procédures et pratiques établies en la matière ainsi que de la sensibilisation du personnel aux risques du métier.
  • S’assure du respect des lois, codes, règlements, directives, procédures et programme de contrôle concernant les équipements sous sa responsabilité.
  • Coordonne la réalisation des activités de formation technique identifiées pour permettre le développement des compétences clés, la polyvalence, la flexibilité et l’autonomie de l’équipe.
  • Contribue proactivement au développement d’une culture santé et mieux être, et au maintien d’un milieu de travail sécuritaire en veillant au respect des politiques, normes, procédures et pratiques établies en la matière.
  • Contribue au développement et à la consolidation d’une culture de collaboration, tant au sein de l’équipe qu’avec les autres secteurs de l’organisation.
  • Effectue toute autre tâche connexe à la fonction.

 

EXIGENCES

  • Minimum un DEC en technologie de l’électronique industrielle, maintenance industrielle ou en mécanique du bâtiment, ou autre domaine pertinent.
  • Certificat de qualification en électricité (Licence C).
  • Dix (10) ans d’expérience pertinente dont trois à cinq en gestion d’équipes de métiers multidisciplinaires liée à l’entretien des installations, dans un environnement syndiqué.
  • Connaissance des systèmes électriques et électromécaniques.
  • Une expérience en entretien de réseau de distribution haute tension constitue un atout majeur;
  • Bonnes connaissances des lois et règlements suivants : code électrique du bâtiment, CNB, NFPA, des normes CFC; code canadien du travail, partie 2 et des procédures en SST tels : SIMDUT, espace clos et cadenassage; code du bâtiment et réglementation applicable aux appareils de levage, appareils sous pression, appareils frigorifiques et extinction incendie;
  • La connaissance des équipements relatifs aux méthodes et procédures associées à l’exploitation d’un système audio informatisé et des méthodes de dépannage de divers systèmes tels que contrôle d’accès, système de surveillance vidéo, automate programmable constitue également un atout important.
  • Excellentes notions en planification d’entretien préventif.
  • Connaissance de Ms office et d’un système de GMAO (système informatisé d’entretien préventif), module PM de SAP un atout.
  • Habileté à communiquer/adapter son discours, maîtrise du français/anglais fonctionnel.
  • Obtenir son laissez-passer pour zones réglementées;
  • Obtenir un permis d’exploitation de véhicule côté air dans les 60 jours de la nomination.

 

Alice Savoie >  Conseillère en recrutement

asavoie@dotemtex.ca Tél. : 450-640-0090, poste 290 Sans frais : 1 800-736-6160

La réussite

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Si vous n’avez pas encore trouvé, continuez à chercher. »

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