Opportunités de carrières

DIRECTEUR(TRICE) ALIGNEMENT ET PONTS

Type de poste : 
Directeur(trice)
No. mandat : 
4662
Région : 
Montréal

Notre client a comme mission de réimaginer le service de transport ferroviaire de passagers pour le gouvernement du Canada ! Leur objectif est de créer un nouveau réseau durable de trains de voyageurs qui circuleront plus rapidement, plus souvent et qui seront plus fiables entre Toronto et Québec.

Nous recherchons un directeur hautement qualifié et expérimenté pour superviser nos activités d’ingénierie en matière de ponts et d’alignement.

Sous la responsabilité du Vice-président, Génie civil, le candidat idéal possède une solide expérience en génie civil, des capacités de leadership exceptionnelles et une expérience confirmée dans la gestion et la réalisation de projets réussis dans ce domaine.

Principales responsabilités :

Le(la) directeur(trice), Alignements et ponts joue un rôle crucial dans la planification, la conception et le développement des alignements et des ponts pour le projet. La personne est chargée de superviser tous les aspects liés aux ponts, viaducs et alignements afin de garantir la sécurité et l’efficacité du système ferroviaire. Ses principales responsabilités sont les suivantes :

  • Collaborer avec le partenaire de développement privé afin d’élaborer des plans complets pour les ponts, les viaducs et les alignements qui s’alignent sur les calendriers et les objectifs du projet.
  • Diriger une équipe d’ingénieurs civils, experts en la matière, en fournissant des conseils, un soutien et un encadrement afin de garantir des performances élevées et un développement professionnel.
  • Superviser le processus de conception des ponts et des alignements, en veillant au respect des normes réglementaires, des protocoles de sécurité et des considérations environnementales. Examiner et approuver les propositions de conception et les spécifications techniques.
  • Servir de point de contact principal pour le partenaire de développement privé en ce qui concerne les ponts et les alignements.
  • Mettre en œuvre des mesures rigoureuses de contrôle de la qualité pour surveiller les activités d’ingénierie, en veillant à ce que tous les éléments d’infrastructure répondent aux normes requises.
  • Veiller à ce que toutes les activités d’ingénierie soient conformes aux exigences légales et réglementaires.
  • Identifier et atténuer les risques du projet, tels que les risques géologiques, les impacts environnementaux et les contraintes budgétaires.
  • Collaborer avec le partenaire privé de développement, les agences gouvernementales, les parties prenantes de la communauté et les partenaires externes afin de répondre aux préoccupations, de résoudre les problèmes et de favoriser des relations positives tout au long du cycle de vie du projet.
  • Préparer des rapports d’avancement, de la documentation technique et des présentations pour les parties prenantes du projet, y compris la direction générale, les investisseurs et les autorités réglementaires.
Qualifications et exigences :
  • Baccalauréat en génie civil, en génie des structures ou dans un domaine connexe (maîtrise de préférence)
  • Licence d’ingénieur professionnel ou certification équivalente (l’Ordre des Ingénieurs du Québec est un atout)
  • Minimum de 10 ans d’expérience en génie civil, avec une spécialisation dans les projets de construction de ponts et de voies ferrées.
  • Excellentes capacités de leadership et expérience confirmée dans la conduite de projets d’infrastructure de grande envergure, de la conception à l’achèvement.
  • Solide connaissance des principes d’ingénierie, des logiciels de conception, des méthodes de construction et des meilleures pratiques de l’industrie.
  • Solides compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles, capacité à communiquer efficacement des concepts techniques à des parties prenantes non techniques.
  • La maîtrise des deux langues officielles du Canada est préférable.
  • Excellentes capacités de résolution de problèmes et de prise de décision, avec un accent sur l’innovation, la créativité et l’amélioration continue.
  • Capacité à collaborer efficacement avec des équipes pluridisciplinaires et à gérer des priorités multiples dans un environnement en évolution rapide.

Marie Anne Cooper > Partenaire et conseillère en recrutement
Cellulaire : 514-993-7386
macooper@dotemtex.ca
d o t e m t e x . c a

Mélodie Tremblay > Partenaire et conseillère en recrutement
Téléphone : 450-640-0090, poste 214
Cellulaire : 450-558-1597
mtremblay@dotemtex.ca
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