Menu
Opportunités de carrières
DIRECTEUR(TRICE) GRANDS PROJETS IMMOBILIERS
Type de poste :
Directeur(trice)
No. mandat :
4682
Région :
Montréal
Sous l’autorité du directeur général, la directrice ou le directeur des grands projets immobiliers dirige la planification et l’organisation des grands projets immobiliers sous sa responsabilité conformément à la directive gouvernementale sur la gestion des projets majeurs d’infrastructure publique. Elle ou il supervise les étapes de planification et d’exécution des grands projets de construction en appliquant les principes de saine gestion et d’imputabilité.
La ou le titulaire du poste assume notamment la responsabilité de toutes les phases du développement du projet immobilier. Elle ou il coordonne le déroulement de ce projet en collaboration avec les organismes gouvernementaux, ainsi que les nombreux consultants.
Principales responsabilités :
- Diriger, planifier et contrôler l’ensemble des ressources humaines, financières ou matérielles requises et/ou disponibles pour la réalisation des grands projets immobiliers sous sa responsabilité;
- Définir la structure, les rôles, les responsabilités et les objectifs de l’équipe à charge et la nature des collaborations avec les intervenants internes et externes pour les grands projets immobiliers sous sa responsabilité;
- Représenter l’Organisation dans différents comités externes, ainsi qu’auprès d’instances municipales et gouvernementales;
- Planifier et préparer les budgets des grands projets immobiliers conformément à la Directive gouvernementale sur la gestion des projets majeurs d’infrastructure publique;
- Superviser les processus d’attribution de contrats, notamment les processus d’appel d’offres, conformément à la réglementation pertinente (LCOP);
- Superviser la rédaction des mémoires et autres documentations nécessaires aux projets immobiliers, évaluer et émettre les recommandations appropriées;
- Être responsable du développement, de la mise à jour et de la mise en œuvre du plan de développement immobilier des installations de l’organisation;
- Être responsable de réaliser les études et analyses préliminaires pour les transactions immobilières prévues au plan de développement immobilier (achat, vente, location, partenariat);
- Diriger toutes les étapes de planification et d’exécution des grands projets immobiliers de construction sous sa responsabilité, de l’avant-projet jusqu’à la livraison définitive des actifs immobiliers, en assurant une gestion optimale des ressources financières, matérielles et humaines;
- Assurer l’obtention des autorisations requises auprès de toutes les instances concernées (organisationnelles, municipales, provinciales et fédérales) afin que les permis nécessaires soient obtenus en temps utile;
- Exercer un rôle-conseil auprès de la Direction générale, et ce, dans les domaines de sa compétence.
Qualifications et exigences :
- Détenir un diplôme universitaire de 2e cycle et un baccalauréat dans une discipline appropriée;
- 10 ans d’expérience pertinente en gestion de projets immobiliers institutionnels de grande envergure (plus de 200 millions) en contexte urbain;
- Certification en gestion de projet PMP (un atout);
- Certification PA LEED ou autre certification pertinente (un atout).
- Connaissance des différentes lois et règlements provinciaux et municipaux régissant la construction.
- Connaissance des exigences de suivi de la SQI.
- Connaissance de la Directive gouvernementale sur la gestion des projets majeurs d’infrastructure publique (un atout).
- Capacité démontrée à gérer efficacement des projets de grande envergure.
- Leadership mobilisateur et forte capacité à travailler en équipe ou en réseau.
- Capacité à collaborer étroitement avec différents intervenants et à maintenir d’excellentes relations interpersonnelles.
- Capacité d’influence et sens de la négociation.
- Grande expertise et méthodes de travail éprouvées en reddition de comptes, état d’avancement des travaux, tableaux de bord, suivi des projets.
- Rigueur dans la gestion des budgets, des délais, des ressources internes et externes.
- Axé sur les résultats.
- Grande aptitude à saisir les enjeux stratégiques et politiques
- Fortes habiletés communicationnelles tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Professionnalisme et sens de l’écoute.
- Faire preuve de jugement, d’esprit d’analyse et de synthèse.
- Procure et valorise de très hauts standards de service et de qualité.
Mélodie Tremblay > Partenaire et conseillère en recrutement
Cellulaire : 450-558-1597
mtremblay@dotemtex.ca
d o t e m t e x . c a
Appliquer maintenant!
Nos autres divisions
Dotemtex Recrutement International vient allier l’expertise de chasse de tête au recrutement de volume à l’international. Quoi de plus utile dans un contexte de pénurie de main d’œuvre.
Dotemtex Immigration Inc. assiste les entreprises par le biais d’un accompagnement clé en main pour tous les enjeux reliés à l’immigration et la mobilité internationale au Canada.
Dotemtex Recrutement International vient allier l’expertise de chasse de tête au recrutement de volume à l’international. Quoi de plus utile dans un contexte de pénurie de main d’œuvre.
Dotemtex Immigration Inc. assiste les entreprises par le biais d’un accompagnement clé en main pour tous les enjeux reliés à l’immigration et la mobilité internationale au Canada.
Restez au courant
Ne manquez aucune opportunité, inscrivez-vous à notre infolettre.
Dotemtex | Recherche de cadres © 2022 Tous droits réservés | Politique de confidentialité
Permis d’agence de recrutement : AR-2000417
Conception web : Agence SQU4D