Opportunités de carrières

DIRECTEUR(TRICE), PROJETS SPÉCIAUX

Type de poste : 
Directeur(trice)
No. mandat : 
4659
Région : 
Montréal

Notre client a comme mission de réimaginer le service de transport ferroviaire de passagers pour le gouvernement du Canada ! Leur objectif est de créer un nouveau réseau durable de trains de voyageurs qui circuleront plus rapidement, plus souvent et qui seront plus fiables entre Toronto et Québec.

Notre Bureau de gestion des projets recherche un(e) directeur(trice) compétent(e) et chevronné(e) pour diriger les activités d’ingénierie des projets spéciaux au sein de la division civile.

Relevant du Vice-président, Génie civil, le/la candidat(e) idéal(e) dispose d’une grande expérience en ingénierie, d’excellentes qualités de leadership et d’un parcours prouvé dans la gestion et l’achèvement de projets fructueux.

Le(la) Directeur(trice), Projets spéciaux joue un rôle crucial dans la planification, la conception et la construction de diverses installations pour le projet. Il(Elle) est chargé(e) de superviser tous les aspects liés à ces installations, y compris la constructibilité.

Principales responsabilités :
  • Diriger la réalisation de projets d’ingénierie particuliers au sein de la division civile, comportant des difficultés ou des nouveautés exceptionnelles.
  • Collaborer avec le partenaire de développement privé pour relever les défis techniques et contribuer à la réussite globale du projet ferroviaire.
  • Élaborer et superviser les plans stratégiques du projet, y compris les calendriers, les budgets et l’affectation des ressources.
  • Diriger une équipe pluridisciplinaire, composée d’ingénieurs, de planificateurs et de chefs de projet, afin de garantir l’efficacité de l’exécution du projet.
  • Superviser l’intégration des technologies de pointe dans le projet, y compris les systèmes de communication, la conception des trains et l’infrastructure.
  • Veiller au respect des exigences réglementaires, des permis et des normes liés à la construction et à l’exploitation du projet.
  • Gérer les budgets du projet, les prévisions financières et les mesures de contrôle des coûts afin de garantir une réalisation rentable du projet.
  • Mettre en œuvre des processus d’assurance qualité afin de maintenir des normes élevées en matière de construction, d’exploitation et d’expérience client.
  • Favoriser l’innovation et les initiatives en matière de développement durable dans le cadre du projet, telles que les conceptions à haut rendement énergétique, les technologies vertes et les évaluations de l’impact sur l’environnement.
  • Identifier et atténuer les risques liés à la construction de ces installations, y compris les défis techniques, les obstacles réglementaires, les problèmes de passation de marchés et les retards dans les projets.
  • Collaborer avec le partenaire privé de développement, les agences gouvernementales, les parties prenantes de la communauté et les partenaires externes afin de répondre aux préoccupations, de résoudre les problèmes et de favoriser des relations positives tout au long du cycle de vie du projet.
Qualifications et exigences :
  • Baccalauréat en génie civil, en génie des structures ou dans un domaine connexe (maîtrise de préférence).
  • Licence d’ingénieur professionnel ou certification équivalente (l’Ordre des Ingénieurs du Québec est un atout).
  • Minimum de 10 ans d’expérience en génie civil, avec une spécialisation dans la construction de projets ferroviaires.
  • Excellentes capacités de leadership et expérience confirmée dans la conduite de projets d’infrastructure de grande envergure, de la conception à l’achèvement.
  • Solide connaissance des principes d’ingénierie, des logiciels de conception, des méthodes de construction et des meilleures pratiques de l’industrie.
  • Solides compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles, capacité à communiquer efficacement des concepts techniques à des parties prenantes non techniques.
  • La maîtrise des deux langues officielles du Canada est souhaitable.
  • Excellentes capacités de résolution de problèmes et de prise de décision, avec un accent sur l’innovation, la créativité et l’amélioration continue.
  • Capacité à collaborer efficacement avec des équipes pluridisciplinaires et à gérer des priorités multiples dans un environnement en évolution rapide.

Marie Anne Cooper > Partenaire et conseillère en recrutement
Cellulaire : 514-993-7386
macooper@dotemtex.ca
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Mélodie Tremblay > Partenaire et conseillère en recrutement
Téléphone : 450-640-0090, poste 214
Cellulaire : 450-558-1597
mtremblay@dotemtex.ca
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