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Opportunités de carrières
DIRECTEUR(TRICE) – TRACTION
Type de poste :
Directeur(trice)
No. mandat :
4669
Région :
Montréal
Notre client a comme mission de réimaginer le service de transport ferroviaire de passagers pour le gouvernement du Canada ! Leur objectif est de créer un nouveau réseau durable de trains de voyageurs qui circuleront plus rapidement, plus souvent et qui seront plus fiables entre Toronto et Québec.
Nous recherchons un(e) directeur(trice) hautement qualifié(e) et expérimenté(e) pour superviser les activités d’ingénierie de traction dans le cadre de la division rail, ingénierie et intégration du bureau de gestion de projet.
Le ou la directeur(trice), Traction joue un rôle crucial dans la planification, la conception et la construction des infrastructures ferroviaires du proje. La personne titulaire du poste est chargée de superviser toutes les caractéristiques de traction liées à ces installations. Sous la responsabilité du ou de la vice-président(e) de la division rail, ingénierie et intégration, la personne idéale possède une solide expérience dans le domaine de l’ingénierie de traction, des capacités de leadership exceptionnelles et une expérience confirmée dans la gestion et la réalisation de projets réussis.
Principales responsabilités :
- Collaborer avec le partenaire privé pour le développement afin d’élaborer des plans globaux pour l’ingénierie de traction qui s’alignent sur les calendriers et les objectifs du projet.
- Contribuer à la planification stratégique des systèmes de traction, en se concentrant sur les technologies électriques et hybrides, et en veillant à l’alignement sur les objectifs du projet.
- Fournir une expertise technique dans le domaine de l’ingénierie de traction, en supervisant la conception, l’intégration des systèmes électriques et hybrides pour une performance ferroviaire optimale.
- Diriger une équipe d’experts techniques et d’ingénieurs pour la planification, la conception et la mise en œuvre des systèmes de traction, en veillant à ce qu’ils répondent aux normes de sécurité, d’efficacité et de performance.
- Développer et maintenir des relations solides avec les entreprises de production d’électricité.
- Diriger la gestion du cycle de vie et l’optimisation des performances des systèmes de traction, y compris les trains et autres véhicules.
- Servir de point de contact principal pour le partenaire de développement privé en ce qui concerne l’énergie de traction.
- Mettre en œuvre des mesures rigoureuses de contrôle de la qualité pour surveiller les activités d’ingénierie, en veillant à ce que tous les éléments de l’énergie de traction répondent aux normes requises.
- Veiller à ce que toutes les activités d’ingénierie soient conformes aux exigences légales et réglementaires.
- Collaborer avec le partenaire privé de développement, les agences gouvernementales, les parties prenantes de la communauté et les partenaires externes afin de répondre aux préoccupations, de résoudre les problèmes et de favoriser des relations positives tout au long du cycle de vie du projet.
Qualifications et exigences :
- Baccalauréat en ingénierie ou dans un domaine connexe (maîtrise de préférence).
- Licence d’ingénieur professionnel ou certification équivalente (l’Ordre des Ingénieurs du Québec est souhaitable).
- Minimum de 10 ans d’expérience dans le domaine de l’ingénierie de traction.
- Excellentes capacités de leadership et expérience confirmée dans la conduite de projets d’infrastructure de grande envergure, de la conception à l’achèvement.
- Solides compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles, capacité à communiquer efficacement des concepts techniques à des parties prenantes non techniques.
- La maîtrise des deux langues officielles du Canada est souhaitable.
- Excellentes capacités de résolution de problèmes et de prise de décision, avec un accent sur l’innovation, la créativité et l’amélioration continue.
- Capacité à collaborer efficacement avec des équipes pluridisciplinaires et à gérer des priorités multiples dans un environnement en évolution rapide.
Marie Anne Cooper > Partenaire et conseillère en recrutement
Cellulaire : 514-993-7386
macooper@dotemtex.ca
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Dominic Haché > Gestionnaire, excellence opérationnelle
Téléphone : 450-640-0090, poste 206
Cellulaire : 450-295-8231
dhache@dotemtex.ca
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Dotemtex Immigration Inc. assiste les entreprises par le biais d’un accompagnement clé en main pour tous les enjeux reliés à l’immigration et la mobilité internationale au Canada.
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