Opportunités de carrières

INGÉNIEUR(E) ÉLECTRIQUE – RESPONSABLE TECHNIQUE

Type de poste : 
Ingénieur(e)
No. mandat : 
4410
Région : 
Laurentides, Rive-Nord

Notre client est le plus important manufacturier canadien spécialisé dans la conception, la fabrication et l’installation d’appareils de levage électromécaniques industriels destinés à la production. Leurs produits sont conçus sur mesure selon les demandes et les spécifications les plus strictes de leurs clients. La réputation de l’entreprise s’est solidement bâtie sur la qualité et la robustesse de la conception mécanique et de la fabrication.

Se rapportant au directeur du département électrique, le responsable technique, ingénieur électrique sélectionné devra contribuer à la réalisation parallèle de plusieurs
projets. Dans ces activités, il devra interagir avec les membres des départements d’ingénierie mécanique et automatisation ainsi qu’avec l’atelier de fabrication. Il agira
également à titre de ressource technique spécialisée lors des réunions, rencontre avec les clients ou avec les fournisseurs.

Principales responsabilités :
  • Production de descriptions fonctionnelles et calculs
  • Conception de plans électriques des équipements
  • Production des demandes d’achat
  • Documentation des projets réalisés (manuel d’opération et entretien)
  • Préparation et participation des essais en usine
  • Préparation et support à distance des essais chantier
  • Assistance technique au client
Qualifications et exigences :
  • BAC en génie électrique
  • 5 à 10 ans d’expérience dans un poste similaire
  • Maitrise du français et de l’anglais parlé et écrit (nos clients sont principalement situés dans l’Ouest canadien et aux États-Unis)
  • Connaissance de logiciels de conception électrique
  • Connaissance de l’environnement Microsoft Windows (Outlook, Teams, Word, Excel)
  • Maitrise d’Autocad Electrical (atout)
  • Connaissance du code canadien de l’électricité
  • Travail en équipe multidisciplinaire
  • Capacité de communication avec les intervenants (collègues, clients, employés d’usine/ chantier)
  • Sens de l’organisation, débrouillardise, autonomie et rigueur
  • Honnêteté
  • Disponibilité
  • Connaissances en automatisation (atout)

Avantages

  • Rémunération concurrentielle
  • Vaste gamme d’avantages sociaux :
    • REER collectif avec participation de l’employeur
    • Assurances collectives complètes
    • Programme d’aide aux employés
    • Congés personnels
    • 13 congés fériés
    • Minimum 3 semaines de vacances
    • 50% en télétravail avec équipement informatique complet fourni
    • Programme de bonification
    • Formations payées

Véronique Manseau, Spécialiste en acquisition de de talents
vmanseau@dotemtex.ca
Tél. : 450-640-0090, poste 220

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Dotemtex Recrutement International vient allier l’expertise de chasse de tête au recrutement de volume à l’international. Quoi de plus utile dans un contexte de pénurie de main d’œuvre.

Dotemtex Immigration Inc. assiste les entreprises par le biais d’un accompagnement clé en main pour tous les enjeux reliés à l’immigration et la mobilité internationale au Canada.

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