Opportunités de carrières

PROGRAMMEUR(EUSE) AUTOMATICIEN(NE)

Type de poste : 
Expert et spécialiste technique
No. mandat : 
4411
Région : 
Laurentides, Rive-Nord

Notre client est le plus important manufacturier canadien spécialisé dans la conception, la fabrication et l’installation d’appareils de levage électromécaniques industriels destinés à la production. Leurs produits sont conçus sur mesure selon les demandes et les spécifications les plus strictes de leurs clients. La réputation de l’entreprise s’est solidement bâtie sur la qualité et la robustesse de la conception mécanique et de la fabrication.

Principales responsabilités :

Sous l’autorité de la Directrice des RH, le(la) conseiller(ère) ressources humaines agit à titre d’expert-conseil en gestion des ressources humaines pour l’ensemble des succursales de l’entreprise. Il conseille et accompagne les gestionnaires à l’égard de tous les aspects de la gestion des ressources humaines. Il veille à l’élaboration, la planification, la coordination et l’application des programmes et activités liés à son domaine d’expertise, en accord avec la mission, la vision, les valeurs et les orientations de notre client. Le conseiller ressources humaines aura également l’occasion de participer et être responsable de projets reliés aux ressources humaines et à la croissance de l’organisation.

Le programmeur automaticien participera à la conception de systèmes automatisés en s’appuyant sur des devis, des plans et schémas techniques tout en respectant les
normes et standards de l’industrie. Vous aurez également à effectuer le démarrage et la mise en service d’équipements de levage sur les sites des clients. Relevant du directeur de l’ingénierie électrique et automatisation, le programmeurautomaticien devra évaluer la partie électrique et automatisme de divers projets, en réaliser la conception et procéder à la mise en marche des équipements. Enfin, il aura à effectuer certains processus de résolutions de problèmes. Il devra participer à la sélection des composants d’automatisation, supporter l’ingénierie électrique dans l’intégration des composants d’automatisme aux circuits de contrôle-commande ainsi que d’évaluer les coûts matériels/heures de la partie automatisme. Le programmeur-automaticien aura également comme tâche d’épauler le responsable technique électrique dans la production de la documentation technique relative aux différents projets. Dans ses activités, il devra interagir avec les membres des départements d’ingénierie mécanique, électrique et automatisation ainsi qu’avec le bureau des méthodes et l’atelier de fabrication.

Qualifications et exigences :
  • Participer à la conception et à la réalisation de contrôle-commande;
  • Effectuer la programmation d’automates de marques diverses ainsi que les interfaces opérateurs;
  • Participer à la mise en route des équipements en atelier et sur site;
  • Procéder au dépannage de systèmes automatisés;

Qualifications requises

  • Diplôme collégial/universitaire en automatisation ou toute autre combinaison; formation/expérience pertinente;
  • Expérience minimale de 5 à 10 ans dans un poste similaire, en milieu manufacturier;
  • Expérience pertinente en développement et programmation de systèmes de contrôle automatisés, incluant interface opérateur (Rockwell, Schneider, Siemens);
  • Expérience de démarrage d’appareillages mécaniques;
  • Connaissance des normes SST;
  • Connaissance en électricité de puissance;
  • Connaissance d’Autocad (atout);
  • Connaissance en pneumatique & hydraulique (atout);
  • Bilingue français et anglais (nos clients sont principalement situés dans l’Ouest canadien et aux États-Unis);
  • Bon sens analytique;
  • Bon esprit d’équipe;
  • Minutie et bonne dextérité manuelle.

Avantages

  • Rémunération concurrentielle
  • Vaste gamme d’avantages sociaux :
    • REER collectif avec participation de l’employeur
    • Assurances collectives complètes
    • Programme d’aide aux employés
    • Congés personnels
    • 13 congés fériés
    • Minimum 3 semaines de vacances

Véronique Manseau, Spécialiste en acquisition de de talents
vmanseau@dotemtex.ca
Tél. : 450-640-0090, poste 220

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Dotemtex Recrutement International vient allier l’expertise de chasse de tête au recrutement de volume à l’international. Quoi de plus utile dans un contexte de pénurie de main d’œuvre.

Dotemtex Immigration Inc. assiste les entreprises par le biais d’un accompagnement clé en main pour tous les enjeux reliés à l’immigration et la mobilité internationale au Canada.

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