Opportunités de carrières

VICE-PRÉSIDENT(E), BUREAU DE GESTION DE PROJETS

Type de poste : 
Vice-président(e)
No. mandat : 
4638
Région : 
Montérégie

Notre client, une entreprise dans le secteur du génie conseil, est à la recherche d’un(e) Vice-Président(e), gestion du bureau de projets.

Vous relèverez du chef de l’exploitation, vous dirigerez les activités de planification stratégique et vous développerez, mettrez en œuvre et superviserez la norme du Bureau de gestion de projets à l’échelle de notre client.

Vos principales responsabilités consisteront à établir la structure de gouvernance des projets. Vous mènerez des analyses quantitatives et qualitatives en collaboration avec les intervenant(e)s de l’entreprise afin de suggérer des améliorations. Pour ce faire, vous vous appuierez sur votre sens aigu des affaires, votre réflexion stratégique et vos aptitudes exceptionnelles à la communication. En outre, vous centraliserez les renseignements et fournirez des rapports aux intervenant(e)s, en assurant une gouvernance efficace du département.

Principales responsabilités :
  • Diriger un groupe de plus de 40 personnes au Canada qui se consacrent à la gestion et à la direction de projets de moyenne à grande envergure, y compris la gestion de la construction;
  • Superviser les processus de production d’offres de service pour les appels d’offres importants sur tous les marchés;
  • Normaliser les procédures de gouvernance liées aux projets et faciliter le partage des ressources, des méthodologies, des outils et des techniques;
  • Soutenir le développement de carrière des directeurs de projet et des autres personnes chargées de l’exécution dans le cadre de grands projets;
  • Diriger l’établissement de l’ordre des priorités du bureau gestion projets et des priorités stratégiques en élaborant un cadre et un processus pour faciliter l’harmonisation et la prise de décision à l’échelle de notre client;
  • Travailler en partenariat avec les principaux intervenants de l’organisation pour définir les objectifs stratégiques, les buts, les initiatives et les indicateurs clés de performance du bureau gestion projets;
  • Élaborer des tableaux de bord et des cadres permettant de suivre et de mesurer les progrès accomplis par rapport à nos buts et objectifs stratégiques;
  • Gérer les calendriers, les intervenants et les livrables afin de soutenir l’exécution de projets importants et les revues trimestrielles des activités;
  • Élaborer les principaux livrables du bureau gestion projets, par exemple les documents destinés au conseil d’administration et les présentations à l’intention des cadres;
  • Établir, développer et diriger les principes d’amélioration continue et la mise en œuvre des pratiques exemplaires du bureau gestion de projets afin d’atteindre les objectifs de l’entreprise et de soutenir les services d’exploitation et les dépenses en immobilisations, en fonction de la portée et du type de projet;
  • Faire des études de marché et analyser les données pour évaluer les nouvelles occasions stratégiques, en plus de réaliser des analyses concurrentielles et des évaluations comparatives;
  • Travailler en partenariat avec les intervenants interfonctionnels dans l’ensemble de l’organisation afin de traduire les occasions en stratégies et en recommandations d’affaires définies.
Qualifications et exigences :
  • Leadership mobilisateur avec une capacité reconnue d’influencer les autres;
  • Capacité de travailler sous pression tout en sachant déléguer et gérer les priorités;
  • Approche collaborative à tous les niveaux de l’organisation;
  • Capacité de travailler dans un environnement d’équipe et de faire preuve d’ouverture et d’innovation;
  • Bonne capacité d’adaptation et de tolérance à l’ambiguïté;
  • Excellente gestion des risques;
  • Solides aptitudes pour le leadership et la communication dans le contexte de votre travail avec des cadres supérieurs dans différentes zones géographiques;
  • Maîtrise de la gestion de projet, de la résolution de problèmes et de la communication orale et écrite.

Isabelle Papineau Archambault > Directrice des opérations en acquisition de talents
Téléphone : 450-640-0090, poste 210
Cellulaire : 514-898-9692
ipapineau@dotemtex.ca
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Dotemtex Recrutement International vient allier l’expertise de chasse de tête au recrutement de volume à l’international. Quoi de plus utile dans un contexte de pénurie de main d’œuvre.

Dotemtex Immigration Inc. assiste les entreprises par le biais d’un accompagnement clé en main pour tous les enjeux reliés à l’immigration et la mobilité internationale au Canada.

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