Menu
Opportunités de carrières
DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) ET TRÉSORIER(ÈRE) ADJOINT(E)
Type de poste :
Gestionnaire
No. mandat :
4711
Région :
Montérégie
Notre client, l’une des plus grandes villes de la Montérégie, est à la recherche d’un(e) Directeur(trice) adjoint(e) et trésorier(ère) adjoint(e), soit une personne stratégique, passionnée par l’optimisation des ressources financières et la gestion de bonnes relations humaines.
Principales responsabilités :
- Gestion des opérations financières : Collaborer avec la Directrice et trésorière pour gérer les revenus, les investissements, la planification budgétaire et la comptabilité de la Ville.
- Remplacement de la Directrice et trésorière : Exercer les pouvoirs du Trésorier en son absence.
- Supervision des relations avec les employés : Assurer la gestion des bonnes relations avec les employé(e)s du Service des finances.
- Planification financière à long terme: Créer et mettre en œuvre des stratégies financières durables pour garantir la croissance et la stabilité de l’organisation.
- Représentation du Service des finances: Jouer un rôle essentiel en représentant le Service sur divers comités internes et externes.
- Mise en place de politiques de gouvernance: Contribuer à l’établissement de normes élevées de gouvernance pour assurer la transparence et l’efficacité des opérations financières.
Qualifications et exigences :
- Formation: Diplôme d’études universitaires de premier cycle (BAC) en administration, option comptabilité ou sciences comptables.
- Certification : Titre de Comptable professionnel agréé (CPA).
- Expérience : Dix (10) ans d’expérience pertinente en gestion de personnel, avec la capacité de mobiliser une équipe composée de cadres et d’employé(e)s syndiqué(e)s.
- Compétences techniques :
- Connaissances avancées de Microsoft Excel.
- Connaissances intermédiaires de Microsoft Word, PowerPoint et SharePoint.
- Connaissances de la comptabilité municipale et des progiciels comptables et financiers spécifiques au domaine municipal, tels que PG Solutions ou des logiciels maison pour plateformes décisionnelles.
- Connaissance des lois, règlements et directives régissant les Cités et Villes, la loi sur les élections et référendums, les travaux municipaux, la fiscalité municipale, etc. (Atout)
Compétences recherchées
- Posséder une vision stratégique, faire preuve de leadership et d’esprit d’équipe;
- Capacité à identifier et gérer les priorités;
- Esprit d’analyse développé, haut niveau de précision, rigueur et maîtrise de la résolution de problèmes.
Johanne Lahaise
Gestionnaire en recrutement
438-526-6126
jlahaise@dotemtex.ca
Appliquer maintenant!
Nos autres divisions
Dotemtex Recrutement International vient allier l’expertise de chasse de tête au recrutement de volume à l’international. Quoi de plus utile dans un contexte de pénurie de main d’œuvre.
Dotemtex Immigration Inc. assiste les entreprises par le biais d’un accompagnement clé en main pour tous les enjeux reliés à l’immigration et la mobilité internationale au Canada.
Dotemtex Recrutement International vient allier l’expertise de chasse de tête au recrutement de volume à l’international. Quoi de plus utile dans un contexte de pénurie de main d’œuvre.
Dotemtex Immigration Inc. assiste les entreprises par le biais d’un accompagnement clé en main pour tous les enjeux reliés à l’immigration et la mobilité internationale au Canada.
Restez au courant
Ne manquez aucune opportunité, inscrivez-vous à notre infolettre.
Contactez-nous
Sans frais
1 800 736-6160
Adresse des bureaux :
370, chemin Chambly,
bureau 300, Longueuil, Qc, J4H 3Z6
Adresse postale :
CP 55015, Longueuil, Qc, J4H 0A2
Dotemtex | Recherche de cadres © 2022 Tous droits réservés | Politique de confidentialité
Permis d’agence de recrutement : AR-2000417
Conception web : Agence SQU4D