Notre processus de recrutement

Peaufiné au fil des 20 dernières années, notre processus de recrutement de professionnels est rigoureux, éprouvé et flexible. En fait, nous nous ajustons constamment aux besoins de votre entreprise, et aussi, à ceux du marché du travail québécois. Nous sommes vos yeux et vos oreilles sur le marché.

Définition de vos besoins

Compréhension du contexte et du besoin de recrutement. Familiarisation avec la culture de l’entreprise. Discussion de la stratégie et du déroulement du mandat.

Dépistage des candidats potentiels

Identification, recherches ciblées et cartographie (mapping de marché).

Sollicitation des personnes convoitées

Approche humaine, directe et personnalisée. Nous sommes de vrais chasseurs de têtes, nous allons au-delà du simple LinkedIn.

Évaluation

Entretien complet validant l’expérience du candidat incluant ses compétences techniques et comportementales.

Entrevue de sélection

Présentation détaillée de chaque candidature. Accompagnement, si désiré, lors des entrevues clients. Réalisation de tests psychométriques pour le candidat finaliste.

Vérification des références

Vérification des antécédents professionnels et personnels.

Garantie

Dans le cadre de nos forfaits « Clé en main », une garantie sur le candidat embauché vous sera offerte.

Service d’accompagnement

Accompagnement et collaboration tout au long du processus. Partage des informations de marché et suivi de l’évolution du mandat de façon hebdomadaire.

Échéancier

Compte tenu du marché actuel et en fonction du poste recruté, un échéancier réaliste vous sera communiqué lors de la prise de besoin. Ce dernier sera révisé au besoin et ce tout au long du processus.

Service après embauche

Dans le cadre de nos forfaits « Clé en main », Dotemtex assure un suivi avec le candidat placé, ainsi que le client, afin de s’assurer de la satisfaction des deux parties.