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Opportunités de carrières
CHARGÉ(E) DE PROJETS – DÉVELOPPEMENT ET RELATION CLIENT
Type de poste :
Chargé(e) de projets, Ingénieur(e)
No. mandat :
4724
Région :
Estrie
Notre client est une firme spécialisée dans les structures en bois qui repousse les limites de l’ingénierie durable. Grâce à une expertise approfondie en support technique, en veille technologique et en développement de méthodes avancées, il accompagne les manufacturiers de structures préfabriquées et modulaires dans la réalisation de projets performants et responsables.
Dans le cadre de sa croissance, notre client souhaite accueillir un(e) Chargé(e) de projets – Développement et relation client qui jouera un rôle stratégique dans le rayonnement de son expertise et le développement de son réseau.
Principales responsabilités :
- Assurer la gestion des relations clients et le développement de nouveaux partenariats;
- Promouvoir les services et leur expertise en structure de bois dans le marché;
- Jouer un rôle actif dans les propositions de service, la planification stratégique et le positionnement de l’entreprise;
- Participer à des événements de l’industrie, rencontrer des clients potentiels, représenter l’entreprise avec crédibilité;
- Identifier de nouvelles opportunités de marché, tendances et partenaires;
- Contribuer activement à l’orientation stratégique de l’entreprise;
- Assurer un suivi de haut niveau sur les projets en collaboration avec les équipes techniques;
- Agir à titre d’expert et de référence pour les clients pour le montage des structures en chantier ou en usine;
- Participer à l’amélioration continue de nos outils, processus et communications.
Qualifications et exigences :
- Baccalauréat en génie civil, en génie du bois ou toute autre formation jugée équivalente ;
- Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) (un atout) ;
- 8 à 10 années (ou plus) d’expérience pertinente en ingénierie des structures, principalement en conception de structures en bois ;
- Connaissance des structures préfabriquées en bois, des produits de bois d’ingénierie et des charpentes de bois massif (un atout) ;
- Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à créer des liens de confiance ;
- Leadership et capacité à agir comme mentor auprès des équipes ;
- Sens stratégique et capacité à représenter l’entreprise avec crédibilité.
- Maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit.
Compétences recherchées
- 5 semaines de vacances dès l’entrée en poste ;
- Horaire flexible en mode hybride (40h/semaine) ;
- Assurances collectives, allocation santé mieux-être et REER avec contribution de l’employeur ;
- Accès à des installations et activités favorisant le bien-être et la santé physique ;
- Un environnement de travail dynamique, collaboratif et humain, où chaque membre de l’équipe contribue activement au succès de l’entreprise.
Isabelle Papineau Archambault, CRHA
Directrice conseil, Partenaire en recrutement | Dotemtex Recherche de cadres
T 450-640-0090, poste 210 C 514-898-9692
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