Opportunités de carrières

• Gestion de projets, contrats et coordination :

Assurer la gestion et la coordination des projets en suivant les plans de gestion établis, incluant le suivi des tâches, des livrables, des coûts et des échéanciers. Coordonner les intervenants internes, les sous‑traitants et les fournisseurs afin d’atteindre les objectifs techniques et financiers des mandats, agir comme point de contact principal dans le cadre des contrats et veiller au respect des obligations contractuelles.

• Normes et spécifications en ingénierie routière :

Appliquer et faire respecter les normes et spécifications techniques en génie routier (MTQ, municipalités, ATC et autres) dans les livrables (plans, devis, estimations et surveillance). Assurer l’interprétation, la vulgarisation et l’application rigoureuse de ces exigences auprès des ingénieurs moins expérimentés, en agissant comme personne‑ressource technique et en veillant à la conformité des solutions proposées

• Gestion et partage des connaissances:

Aider les autres à tirer le meilleur parti des systèmes de gestion des connaissances en offrant soutien et conseils.

• Conception et analyse technique:

Diriger et valider la conception routière des projets selon les normes MTQ et municipales, incluant l’analyse des données de circulation, la géométrie routière, le dimensionnement des chaussées, le drainage et les dispositifs de retenue. Assurer la conformité des plans et devis.

• Relation avec les clients et partenaires externes :

Appuyer la gestion des clients (municipalités, organismes publics, partenaires) en collaboration avec les chargés de projet seniors, en assurant une communication claire et professionnelle.

• Surveillance des travaux de construction:

Assurer la surveillance des travaux routiers afin de garantir leur exécution conforme aux exigences techniques, aux budgets et aux échéanciers, incluant le suivi des quantités, des échéanciers et de la qualité (un atout)

• Recherche technique :

Effectuer des recherches techniques et réglementaires afin d’appuyer les projets, l’innovation et les besoins spécifiques des mandats.

• Développement professionnel :

Assurer le maintien et le développement des compétences techniques et professionnelles par la formation continue, le mentorat et l’encadrement des membres de l’équipe, ainsi que par l’obtention et le maintien des accréditations professionnelles pertinentes (OIQ). Agir comme référence en matière de meilleures pratiques, assurer une veille active des évolutions réglementaires et technologiques du domaine du transport, et contribuer à l’élévation du niveau d’expertise au sein de l’équipe.