Opportunités de carrières

DIRECTION GÉNÉRALE MUNICIPALE

Type de poste :

Directeur(trice), Président et directeur général

No. mandat :

4764

Région :

Outaouais

Notre client se trouve à un moment charnière de son développement. Dans un contexte de croissance, d’attentes citoyennes élevées et de défis organisationnels structurants, la Municipalité souhaite s’appuyer sur une direction générale visionnaire, capable de conjuguer croissance maîtrisée, gouvernance moderne et excellence opérationnelle, tout en maintenant la confiance du public et l’engagement des équipes.

Relevant du conseil municipal, la personne assure le lien entre les élus et l’appareil administratif, met en oeuvre les décisions du conseil, gère les différents services pour assurer la réalisation des décisions et la qualité du service citoyen.

Principales responsabilités :

Mettre en place, à partir des grandes orientations émises par le conseil municipal de la municipalité, les stratégies pour l’atteinte des objectifs organisationnels;
Conseiller le conseil municipal sur les enjeux stratégiques, la mission, la vision et les valeurs de la Municipalité;
Planifier, organiser et superviser l’ensemble des services municipaux, contrôler la mise en application des décisions du conseil, favoriser l’amélioration continue des processus, de la performance organisationnelle et de la qualité des services offerts à la population;
Favoriser et préserver un environnement de travail positif, sain et performant, tout en veillant à la mobilisation et au bien-être de l’ensemble du personnel;
Participer activement aux séances du conseil municipal en apportant un soutien éclairé aux membres du conseil pour faciliter la prise de décision ;
Assurer une veille socio-économique proactive afin d’anticiper les enjeux, les risques et les opportunités, et formuler des recommandations stratégiques éclairées au conseil;
Assurer la gestion rigoureuse du budget municipal et du plan quinquennal d’immobilisation, tout en optimisant l’allocation et l’utilisation des ressources financières;
Représenter la Municipalité avec un leadership crédible, mobilisateur et rassembleur, et entretenir des relations harmonieuses et constructives avec les citoyens, les partenaires locaux et les différentes instances.

Qualifications et exigences :

Détenir un diplôme d’études universitaire de premier cycle en administration publique, droit, ou toute autre domaine jugé pertinent. Une formation complémentaire de 2e cycle (important atout).
Avoir au moins cinq (5) années d’expérience pertinente en gestion dans le secteur municipal, parapublic ou public, dans des milieux de travail d’envergure similaire.
Maîtrise de Microsoft Office et de plateformes municipales.
Posséder une connaissance approfondie des différentes législations (lois et règlements) régissant le monde municipal;
Maîtrise complète du français et de l’anglais.

Johanne Lahaise

Gestionnaire au recrutement

C. 438-526-6126 / B. 450-640-0090 #217

jlahaise@dotemtex.ca

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